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軟管分公司:聚英才 攻難關 以“揭榜掛帥”關鍵一招激活發展新動能

發布時間:2025-04-18   

為激勵人才、創新創造、勇挑重擔,近日,軟管分公司組織召開2025年度“揭榜掛帥”項目立項評審會議。分公司總經理薛雄建,副總經理梅鑫、衡彪與分公司技術骨干和眾多青年才俊齊聚一堂,共繪分公司創新發展新藍圖。

會上,各項目負責人依次上臺,對申報的“揭榜掛帥”項目從項目背景、技術難點、預期目標到實施計劃等全方位進行闡述。匯報過程中,創新思維碰撞出激烈火花,一個個前沿方案、務實舉措展現出分公司員工積極進取的精神風貌,諸多項目聚焦分公司發展痛點,致力于打破技術瓶頸,為分公司創新發展積蓄新力量。

面對各個精心籌備的方案,衡彪給予充分肯定,好的想法是成功的開端,分公司全力支持大家勇敢地邁出這一步,大膽去闖、認真去試。梅鑫勉勵大家踏踏實實地投入,后期認真細化方案,按照既定方案穩步推進,遇到問題及時調整,確保項目落地有聲、開花結果。

薛雄建指出,在如今瞬息萬變的市場浪潮中,不進則退,全體干部職工必須要有高瞻遠矚的眼光,多做預見性和超前性研究,不僅要發現并解決當下的問題,更要洞悉行業發展趨勢,大膽假設、小心求證、提前布局,才能在未來競爭中搶占先機,使分公司立于不敗之地。他強調,人才傳承與創新發展對于分公司發展具有重要意義,老員工是經驗豐富的引路人,老一輩積累下的知識、技術和寶貴經驗,是分公司一路走來的堅實根基,青年職工要主動接好接力棒,虛心向前輩學習精湛技藝、嚴謹作風以及應對難題的智慧。

最后,分公司領導向全體參會人員提出殷切期望:分公司的成長離不開每一位員工的智慧付出,希望大家在日常工作中,始終保持善于發現問題的眼睛、勤于思考問題的大腦以及勇于解決問題的決心。遇到問題不要淺嘗輒止,要深入探究問題背后的機理,追根溯源,找到最根本的解決方案,聚力形成分公司獨有的技術、管理和文化優勢,在激烈的市場競爭中助力分公司打造最堅固的鎧甲,推動分公司發展行穩致遠,邁向更高的臺階。(文/圖 李爽)



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